Beiträge getagged mit Arbeitsleistung

Zum Arztbesuch sind Beschäftigte nicht verpflichtet

Viele Arbeitnehmer stellen sich die Frage, ob der Arbeitgeber eigentlich innerhalb eines bestehenden Arbeitsverhältnisses oder im Bewerbungsverfahren vom Arbeitnehmer verlangen kann, dass sich dieser einer gesundheitlichen Untersuchung zu unterziehen muss. Es besteht nur für spezielle Arbeitnehmergruppen eine Verpflichtung, sich während eines Arbeitsverhältnisses einem Arztbesuch zu unterziehen. Dies ist zum Beispiel bei Berufsgruppen wie Piloten oder auch Beschäftigten im Lebensmittelgewerbe der Fall. Eine grundsätzliche Verpflichtung zur Partizipation an Gesundheitsuntersuchungen besteht nicht, sondern wird nur in Berufen, die besondere Gefahren mit sich bringen könnten, vorausgesetzt.

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Ein erfolgreiches Arbeitszeugnis: Welches sind die besten Formulierungen und was ist deren Bedeutung?

Arbeitszeugnisse genießen hierzulande beim beruflichen Fortkommen einen hohen Stellenwert. Sie werden nicht nur als Tätigkeitsnachweise, sondern als qualifizierte Beurteilung der beruflichen und persönlichen Eignung des Mitarbeiters erstellt und verstanden. Die meist standardisierten Formulierungen entsprechen einer Art Code und enthalten nicht selten versteckte Hinweise, die nur Fachleute und Personalchefs entschlüsseln und zu Ungunsten der bewerteten Person auslegen. Die Formulierungen zu Persönlichkeit und Arbeitsleistung im Arbeitszeugnis sollten sich daher auf einem möglichst hohen Niveau bewegen.

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