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Bildungsurlaub für Arbeitnehmer – Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

In Deutschland haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, sich von ihrer beruflichen Tätigkeit freistellen zu lassen, um an Weiterbildungsangeboten teilzunehmen. Jedoch müssen bestimmte Voraussetzungen für einen solchen Bildungsurlaub erfüllt sein. Zum Rest des Beitrags »

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Bildungsurlaub: Beschäftigte dürfen fünf Arbeitstage pro Jahr für Fortbildungen freinehmen

Die vom Gesetzgeber vorgesehene Möglichkeit, als Arbeitnehmer Bildungsurlaub in Anspruch zu nehmen, ist noch immer nicht jedem bekannt. Möglicherweise scheut sich der eine oder andere, Bildungsurlaub zu beantragen, weil er seinen Arbeitgeber nicht verärgern möchte und sich um seinen Arbeitsplatz sorgt. Oft ist auch nicht klar, welches Bildungsangebot erlaubt ist und wie man den Bildungsurlaub beantragt.

Sinn und Zweck des Bildungsurlaubs ist die Absicht des Gesetzgebers, den Arbeitnehmer dazu zu bewegen, sich fortzubilden und seine berufliche Entwicklung nicht mit dem Abschluss der Lehre zu beenden. Gerade in unserer schnelllebigen Zeit ist es wichtig, den Anschluss an die technische und wissensbasierte Entwicklung nicht zu verlieren.

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