Beiträge getagged mit Kündigung

Gerichtsurteil schafft Klarheit: Wann dürfen Arbeitnehmer beim Jobwechsel Resturlaub mitnehmen?

Wenn Arbeitnehmer innerhalb eines Kalenderjahres ihre Arbeitsstelle wechseln, stellt sich regelmäßig die Frage, wie mit noch nicht in Anspruch genommenen Urlaubstagen zu verfahren sei. Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Erfurt hat in dieser Frage jetzt Klarheit geschaffen. Dabei haben die Richter definiert, unter welchen Bedingungen Jobwechsler die „alten“ Resturlaubstage zu ihrem neuen Arbeitgeber mitnehmen dürfen. Zum Rest des Beitrags »

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Wann kann der Chef wegen Krankheit kündigen?

Im Zusammenhang mit einer Kündigung bestehen immer noch viele falsche Vorstellungen und Missverständnisse. Eines davon ist die Überzeugung, dass dem Arbeitnehmer während einer Krankheit nicht gekündigt werden kann. Dem ist jedoch nicht so. Im Gegenteil, unter bestimmten Voraussetzungen kann die Krankheit des Arbeitnehmers sogar der Grund für eine Kündigung sein. Das Arbeitsrecht spricht von einer krankheitsbedingten Kündigung. Der Kündigungsgrund liegt in der Person des Arbeitnehmers. Zum Rest des Beitrags »

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Wer zu unrecht gekündigt wird, der sollte sich wehren!

Wer beim Chef oder bei den Kollegen in Ungnade fällt, der hat keine sichere Garantie mehr auf seinen Job. In der heutigen Zeit greifen die Unternehmen immer zu heftigeren Methoden um unliebsame Mitarbeiter los zu werden. Eine Kündigung von der Unternehmensseite aus hat in der Regel fast immer Erfolg. Entweder wartet der Chef bis der Angestellte einen Fehler macht oder bis er von selbst geht. Eine sehr verbreitete Methode ist dem Mitarbeiter alle wichtigen oder interessanten Aufgaben zu entziehen, bis er selbst aus Frustriertheit kündigt. Zum Rest des Beitrags »

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